10 причин почему гродненские предприниматели обращаются в Департамент кадрового консалтинга ОДО "Консалт" за квалифицированной помощью при поиске персонала:

1. Департамент кадрового консалтинга нацелен на долгосрочное и перспективное сотрудничество, поэтому каждый клиент, независимо от величины и важности заказа, одинаково ценен.

2. Профессионализм сотрудников ОДО "Консалт" — это опыт и гибкость. Постоянное повышение квалификации и использование самых современных методик подбора персонала гарантируют высокий уровень предоставления услуг.

3. В Депратаменте наработана уникальная база резюме соискателей, которая постоянно обновляется и дополняется, за счет этого здесь всегда располагают самой свежей и полной информацией о реальном положении дел на рынке рабочей силы.

4. Департамент кадрового консалтинга ОДО "Консалт" является своеобразным фильтром — из огромного числа кандидатов на вакантную должность они выявляют наиболее достойного, с целью найти «вашего» человека.

5. Индивидуальный подход позволяет изучить специфику каждого конкретного клиента, обеспечить максимально эффективные методы поиска решений поставленных задач и выработать удобные условия сотрудничества.

6. В Департаменте не понаслышке знают, что время=деньги. Поэтому к делу подходят профессионально и оперативно, используя эксклюзивные методы поиска и подбора персонала, чтобы сэкономить время заказчика.
   

7. Клиент не несет затрат, которые влечет за собой процесс поиска сотрудника, в связи с чем экономит средства. Услуги ОДО "Консалт" оплачиваются исключительно по факту.

8. Департамент кадрового консалтинга ОДО "Консалт" гарантирует полную конфиденциальность. Сведения о компании предоставляются только в заранее оговоренном с работодателем объеме. При необходимости, до определенного момента, для соискателя завуалированными остаются название и координаты фирмы, что позволяет открыто озвучивать размер заработной платы. Доверие постоянных клиентов и репутация ОДО "Консалт" говорят сами за себя.

9. В ОДО "Консалт" гарантируется бесплатная замена сотрудника в течение оговоренного срока.

10. Гибкая ценовая политика предусматривает систему скидок постоянным клиентам.