Исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проекта РАБОТА.TUT.BY провел опрос среди 750 человек и выяснил, что 9 из 10 белорусов готовы сменить настоящее место работы ради более высокой заработной платы. Причем большинство респондентов  считают высокой заработную плату, которая как минимум в полтора – два раза превышает их теперешний уровень доходов.

Сотрудники больше всего ценят приятный коллектив и руководство (41%) на текущем месте работы, а также -  близость к дому (29%), материальное вознаграждение (26%) и  возможность профессионального развития (24%).  Гибкий график и возможность удаленной работы имеет значение только для 15% респондентов, возможность карьерного роста – для 12%, репутация и престиж компании – для 11%.

Однако, ради получения более высоких доходов  большинство белорусов готовы пожертвовать близостью работы к дому, почти половина – способны  отказаться от гибкого графика, треть – готовы продолжить работу в менее успешной и престижной компании и даже пренебречь возможностью карьерного роста.

«Уровень заработной платы является определяющим фактором при смене работы для четырех из пяти соискателей.  Следующий  по значимости фактор при выборе работодателя  - возможность  профессионального и карьерного роста. Причем приоритетное значение в последнее время отдается именно профессиональному росту, возможности развиваться и повышать уровень собственной квалификации.  Четверть респондентов  уделяют внимание  географическому месторасположению компании, а также тому, в каком коллективе им придется работать, и какие социальные гарантии им предлагает руководство компании», комментирует Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY

Источник: РАБОТА.TUT.BY