|
7 ПРИЧИН ПОЧЕМУ НУЖНА ОХРАНА ТРУДА:
Все помнят такое время, когда охрана труда ушла на второй план, никто не заботился об этом пункте, считая его не столь важным. Однако, со временем, многие предприятия стали изучать правила по охране труда и придерживаться их. Конечно же, сыграли важную роль законопроекты, приказы, декреты, и что немаловажно санкции. К сожалению, многие организации задумываются или начинают делать документы по охране труда, либо после выдвинутых предписаний, либо из-за страха и размера штрафных санкций перед предстоящей проверкой.
Почему нужна охрана труда?
1 ПРИЧИНА. Самое важное – это ценность человеческой жизни. Неважно огромное и стабильное предприятие или небольшое, человеческая жизнь не должна служить ценой работы. Кроме того, если посмотреть на это с прагматичной стороны, каждый сотрудник имеет свой опыт и знания, которые незаменимы.
2 ПРИЧИНА. Производительность повышается, если правила инструкции по охране труда рассказаны рабочим, сотрудникам.
3 ПРИЧИНА. Сотрудники, зная правила, ведут себя более дисциплинированнее, нежели обычно.
4 ПРИЧИНА. При соблюдении правил безопасности сокращаются возможности возникновения несчастных случаев.
5 ПРИЧИНА. Оборудование, предметы, которые используются на предприятии, служат в два раза дольше, так как их используют, соблюдая все правила.
6 ПРИЧИНА. Человек, который знает, что охрана его труда находится в безопасности, работает намного лучше и более ответственно. Ведь, инструкция по охране труда работников, включает в себя не только охрану человека на работе, но и другие мероприятия.
7 ПРИЧИНА. Если рассмотреть эти причины по надобности охраны труда, становится ясно, что самому предприятию это выгодно! Не стоит думать о материальных растратах, ведь они не просто окупятся, а вернутся в двойном размере.
Поскольку создание для работника здоровых и безопасных условий труда процесс постоянный и не имеющий финальной точки, то и прекращение деятельности службы охраны труда (специалиста по охране труда) допускается только в случае ликвидации организации.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КоАП РБ Статья 9.17. Нарушение правил по охране труда 1. Нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, работодателем, лицом, ответственным за их соблюдение, – влечет наложение штрафа в размере от 20-ти до 50-ти базовых величин, а на юридическое лицо – до 300-т базовых величин. 2. То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, – влечет наложение штрафа в размере от 30-ти до 50-ти базовых величин, а на юридическое лицо – от 100 до 400 базовых величин.
Консультирование по вопросам охраны труда
В Департаменте кадрового консалтинга вы оперативно получаете консультацию по вопросам охраны труда, независимо от их сложности. Мы компетентно проконсультируем Вас по вопросам организации системы охраны труда в Вашей организации в соответствии с действующим законодательством в Республике Беларусь.
телефон в Гродно: +375 44 740 95 69, +375 33 650 68 14.
тел/факс: 60-92-25
E-mail: centrkadrov@konsalt.by |
