Непрерывное обучение персонала является основой развития для любой компании. К комплексным курсам повышения квалификации сотрудников относят как индивидуальное, так и корпоративное обучение, а также семинары и тренинги.

Семинар — это удобный способ получения дополнительных знаний в краткие сроки. Посещение сотрудниками семинаров делает компанию более конкурентоспособной по сравнению с другими, особенно если дело касается посещения практических семинаров. Такая форма организации обучения подразумевает собой диалог «лектор-учащиеся», что позволяет задавать лектору вопросы и сразу получать ответ. Сам процесс общения непосредственно помогает завести новые деловые связи и обмениваться опытом, что является безусловным плюсом семинара. Исходя из всего вышеперечисленного, можно сказать, что семинар — это наиболее эффективный способ краткосрочного обучения.