В рамках осуществления проектов по подбору персонала в ОДО «Консалт» предлагают следующие варианты услуг:

Услуга «Стандартный поиск»

Схема работы:

• заключение договора на поиск и подбор персонала;

• определение требований к кандидату;

• поиск кандидатов (5–14 рабочих дней, на некоторые сложные позиции больше);

• отбор кандидатов, собеседование в Центре;

• представление кандидатов заказчику.

Форма отчета о кандидатах включает:

• стандартные данные резюме, оценку мотивации и ряда других качеств, а также заключение консультанта;

• курирование кандидата во время прохождения испытательного срока.

Гарантийный срок

Если приступивший к исполнению обязанностей сотрудник по объективным причинам покидает вашу компанию, Департамент кадрового консалтинга предоставляет однократную бесплатную замену специалиста. Стандартная гарантия — 30–90 дней.

Услуга по проведению первичных собеседований с кандидатами, привлеченными компанией самостоятельно

Вам случалось испытывать разочарование оттого, что при большом количестве кандидатов приглашенных по резюме при личном собеседовании все оказались неуспешными? Времени на организацию и приезд в регион потрачено много, а результата нет. Услуга позволяет менеджерам компании не тратить время на «сомнительных» кандидатов, проведя с помощью ОДО "Консалт" предварительный отбор.

Схема работы:

• согласование содержания интервью с менеджером компании;

• организация и проведение первичных собеседований с кандидатами;

• заполнение необходимых внутрифирменных анкет или другой необходимой документации;

• подготовка отчета о собеседовании;

• пересылка документов заказчику.

Стоимость услуг, порядок оплаты
Стоимость услуг определяется на стадии обсуждения заказа, является договорной и зависит от сложности заказа. Компания работает без предоплаты. Вы оплачиваете услуги только по факту найма кандидата.